La industria farmacéutica está comprometida con la igualdad y la promoción del talento femenino. De hecho, el 60 por ciento de los nuevos contratos del pasado año fueron a parar a mujeres. El objetivo es seguir trabajando tanto dentro del propio sector como hacia afuera, compartiendo la experiencia con el conjunto de la sociedad. Este es el fin del convenio que, coincidiendo con la celebración el 8 de marzo del Día Internacional de la Mujer, han firmado Farmaindustria y Mujeres en Farma, una comunidad interactiva de mujeres y hombres que busca empoderar a la mujer y dar visibilidad externa a la industria farmacéutica como referente de diversidad y equidad. 

"Esta alianza supone un paso más en nuestro firme compromiso de dar visibilidad a la industria farmacéutica como un sector referente en equidad e inclusión. Esta es nuestra razón de ser y lo que nos impulsa a trabajar conjuntamente para compartir experiencias y recursos potenciando y poniendo en valor el talento femenino, y así poder seguir avanzando", ha indicado Elena Álvarez, cofundadora y directora de Mujeres en Farma

Por su parte, Ana Bosch, directora del Departamento Jurídico de Farmaindustria, ha señalado que "el liderazgo de la industria farmacéutica en materia de igualdad es fruto de un compromiso a largo plazo de las compañías, que se suma a la fuerte apuesta por la calidad del empleo y la diversidad". "Con este convenio queremos seguir trabajando en el seno de las compañías y también contribuir con nuestra experiencia al impulso de la igualdad entre hombres y mujeres en toda la sociedad española", ha añadido.