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NOTICIA DEL SECTOR SANITARIO
El programa WeStart, de Chiesi, modelo de intraemprendimiento corporativo
IESE Business School ha organizado una conferencia sobre el éxito de la iniciativa de la farmacéutica, que radica en la importancia del talento interno como clave para la evolución de la empresa.
25 Enero 2018 | Fuente original
El talento es el combustible de las organizaciones y con toda probabilidad el recurso más escaso por el que competirán los mejores empleadores en los próximos años. Con esta premisa, IESE Business School ha organizado una conferencia sobre el caso de éxito WeStart de la compañía farmacéutica Chiesi España junto al partner First Programs.
"En un mundo en pleno desarrollo tecnológico, de cambios sociales y nuevos modelos de negocio, no basta con mejorar cada año. Cada vez es más importante estar atento a los cambios y en cómo estos abren las puertas a nuevas oportunidades", ha afirmado el profesor de IESE Antonio Dáviladurante la sesión. "Como resultado, motivar el talento interno, el de los propios empleados de una organización, se ha convertido en una ventaja competitiva esencial", ha concluido el experto.
"Como empresa familiar farmacéutica que lleva la innovación en su ADN, Chiesi considera el intraemprendimiento como una parte muy importante para el progreso y la evolución de la compañía por su enorme efecto transformador. La innovación 360? es una realidad, operamos en un mundo de desarrollo exponencial y nuestro talento interno, las personas de Chiesi, son nuestro principal activo", ha indicado Ugo di Francesco, CEO del Grupo Chiesi.
La compañía farmacéutica está altamente comprometida con la innovación y el talento de sus empleados. Por ello, el programa que comenzó a nivel local en Chiesi España ha sido trasladado y adoptado a nivel corporativo por el grupo farmacéutico debido a los buenos resultados que obtuvo en las dos ediciones anteriores.
