Noticia del Sector Sanitario

GSK España ha creado Spectrum, un grupo de trabajo cuyo objetivo es visibilizar la realidad LGTB+ en el entorno laboral, crear un ambiente de respeto y tolerancia, promover acciones que fomenten el conocimiento y comprensión de los problemas que afectan a este colectivo y trabajar en conjunto por aumentar la diversidad dentro de la compañía.

GSK España "ha demostrado en múltiples ocasiones su compromiso con la diversidad", como su reciente adhesión a la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión (REDI), que se une a la puesta en marcha de Spectrum, con el fomento e implantación de un entorno laboral diverso e inclusivo, que se irá materializando a lo largo de las distintas fases de trabajo planteadas por el grupo.

"En GSK, nuestro objetivo es crear un entorno de trabajo donde todos los empleados se sientan incluidos, respetados y valorados por las cualidades únicas que aportan, y estén facultados para contribuir a su máximo potencial. Por ello, entendemos la diversidad como un elemento principal para el crecimiento de la empresa y el fomento de la innovación en el lugar de trabajo”, explica Ana Valdivielso, directora de Recursos Humanos de GSK España y HR Cluster Head en España, Portugal e Israel.