El sector farmacéutico se destaca como líder en la gestión de recursos humanos en España, superando notablemente la media nacional en varias áreas clave según un estudio de Pluxee. Un 84% de las empresas farmacéuticas promueve activamente la movilidad interna, cifra que se sitúa 15 puntos por encima del promedio nacional. Esta estrategia no solo fomenta el crecimiento profesional de los empleados, sino que también ayuda a retener talento cualificado en un mercado competitivo. Además, el sector invierte de forma decidida en la formación continua, con un 89% de las compañías implementando programas formativos para adaptar a sus equipos a los constantes desafíos científicos y tecnológicos.

Otro ámbito en el que la industria farmacéutica sobresale es en la compensación para mitigar el impacto de la inflación. El 47% de las empresas del sector ha compensado totalmente a sus empleados por la subida de precios, un porcentaje muy superior a la media nacional del 30%. Esta industria también demuestra un fuerte compromiso con la transparencia, ya que el 84% de las compañías aplica políticas de transparencia salarial, fomentando una cultura de confianza y compromiso. En cuanto a los modelos de trabajo, conviven esquemas presenciales e híbridos adaptados a las necesidades operativas del sector. Estas políticas posicionan a la industria farmacéutica como un referente en atraer y fidelizar talento.