Esteve, la multinacional farmacéutica española, registró un notable crecimiento en 2024 con unos ingresos netos de 744 millones de euros, un aumento del 5% respecto a 2023. Este crecimiento se vio impulsado significativamente por el negocio farmacéutico, que creció más del 15% hasta alcanzar los 300 millones de euros, gracias en parte a la adquisición de HRA Pharma Rare Diseases por 200 millones de dólares, lo que añadió tratamientos para enfermedades raras y amplió su presencia en Europa y Estados Unidos. El negocio de CDMO mantuvo ingresos estables en 443 millones de euros, contribuyendo positivamente a los resultados mediante una combinación de productos de mayor valor añadido. El desempeño financiero general fue sólido, con un EBITDA de 138 millones de euros (un 8% más) y un beneficio neto de 75 millones de euros (un 23% más), continuando una tendencia de crecimiento sostenido a doble dígito en los últimos 5 años, con una perspectiva positiva para 2025 proyectando un crecimiento en la parte alta del doble dígito. Las ventas internacionales representaron el 75% de los ingresos, lideradas por la UE con un 53%, mientras que España contribuyó con el 25% y el resto del mundo con el 22%.

La estrategia de crecimiento de Esteve se centra en la búsqueda y desarrollo de compuestos de alta especialización en el negocio farmacéutico y en la expansión y dotación tecnológica en el CDMO. Además de la adquisición de HRA Pharma en 2024, la compañía ha continuado esta tendencia estratégica en 2025 con un acuerdo para adquirir Mepact, un tratamiento para el osteosarcoma, y ha obtenido la licencia de Increlex, un producto biológico para la deficiencia de IGF-1 en niños y adolescentes. La innovación es un pilar fundamental, con una inversión de 46 millones de euros (más del 6% de los ingresos). Esteve también enfatiza su impacto social, llegando a 8 millones de pacientes en 2024 en áreas como endocrinología, oncología y dolor, invirtiendo más de 1,3 millones de euros en sostenibilidad, diversidad e inclusión, ampliando su equipo a 2.059 empleados (con paridad de género en puestos directivos), colaborando con 74.000 profesionales de la salud, y reduciendo su huella de carbono, empleando energía 100% renovable en sus centros productivos con el objetivo de cero emisiones netas para 2050.