La experiencia en Inteligencia Artificial (IA) se ha convertido en la próxima gran necesidad de contratación para la industria farmacéutica. Un estudio de Parexel, que encuestó a unos 500 profesionales, revela que el 51% de los líderes biofarmacéuticos consideran a los expertos en IA entre los tres roles más importantes a cubrir en los próximos tres a cinco años. Encontrar candidatos con la combinación especializada de habilidades tecnológicas y conocimiento del sector salud/farmacéutico es difícil y la competencia por este talento es intensa.

Los perfiles ideales para estos roles combinan pericia tecnológica con una comprensión profunda del desarrollo de fármacos, requiriendo conocimientos amplios en IA, gestión de datos y áreas terapéuticas, no solo en un campo específico. Es crucial que puedan evaluar los resultados de la IA e integrarlos en las decisiones. Aunque pocos candidatos tienen igual experiencia en ambos campos, la pasión y el compromiso con ambas disciplinas son muy valorados, junto con habilidades blandas como el pensamiento crítico y la agilidad. Las empresas se están preparando mejor activamente para desarrollar y retener a sus equipos.