Noticia de Contratación

Este Programa se ha construido en torno a unos pilares estratégicos dedicados a velar por la salud de sus empleados, trabajar de manera segura, fomentar buenos hábitos y cuidar de su bienestar. Integrado como parte del plan estratégico de la compañía, el proyecto se ha desarrollado teniendo en cuenta un concepto integral de la salud, en sus dimensiones física, psicológica, emocional y espiritual, de acuerdo a las necesidades del colectivo de empleados en cada una de dichas facetas. Los resultados obtenidos indican un incremento de la visibilidad y accesibilidad a los programas por los empleados y el valor de su permanencia.

Según Mónica Villar, responsable de Health & Safety del grupo Johnson & Johnson “trabajamos día a día por ofrecer a nuestros empleados entornos de trabajo seguros y libres de riesgos para su seguridad y salud”. Además “ponemos a su disposición herramientas y programas que les ayuden a tener un estilo de vida más saludable, y consiguientemente puedan disfrutar de una vida más duradera, sana y feliz”.
Esfuerzo y compromiso de las empresas del sector de la tecnología sanitaria

Los Premios Voluntades de RSE de Fenin reconocen el esfuerzo y compromiso de las empresas del sector de tecnología sanitaria en el desarrollo de políticas de responsabilidad social enfocadas a mejorar la salud, la calidad de vida y el bienestar de la población.

El jurado de esta cuarta edición de los premios, organizados por Fenin, esta formado por Eduard Punset, abogado, economista y comunicador científico; Julio Ancochea, miembro de la Sociedad Española de Neumología y Cirugía Torácica (SEPAR); Antonio Álvarez, presidente de la Federación Española de Enfermedades Neuromusculares (ASEM); Alberto Urtiaga, presidente de honor de Forética; Teresa Díaz de Terán, directora departamento Socio-laboral de CEPYME; Pablo Martín, director general de Corresponsables, Arantxa Corella, directora de relaciones con los medios en Deusto Business School y Ana Medina, periodista de Expansión.