La inclusión y la representatividad en los ensayos clínicos son esenciales para la validez y aplicabilidad de la evidencia científica, ya que históricamente grupos como mujeres, personas mayores y minorías étnicas han estado subrepresentados. José Martín, director médico de ViiV Healthcare España y Portugal, aborda las estrategias de su compañía para asegurar la diversidad en los ensayos clínicos de VIH. ViiV implementa acciones específicas tanto en el diseño como en el reclutamiento para garantizar una buena representación de poblaciones clave como mujeres cis y trans, adolescentes y grupos étnicos, incluso si esto extiende el período de reclutamiento. Aunque valoran la exploración de herramientas digitales para el reclutamiento, su uso se analiza caso por caso y país por país, priorizando no comprometer la relación médico-paciente.

ViiV Healthcare colabora activamente con asociaciones de pacientes y otros actores sanitarios para hacer los estudios viables y comprensibles para los participantes. Un acierto clave de la compañía es su dedicación exclusiva al VIH, lo que les permite un profundo conocimiento y una curva de aprendizaje continua. Un error común a evitar es intentar replicar éxitos pasados sin adaptarse a los desafíos de cada nuevo estudio. Para mejorar el reclutamiento en España, se recomienda apostar por el país debido a la calidad de sus centros e investigadores comprometidos, así como diversificar la participación de centros más allá de los de referencia, considerando la epidemiología y las características específicas de cada estudio.